Neues aus dem Mai

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Guten Tag,

es gibt zahlreiche Wege, die zu einer Innovation führen. Bestehendes zu hinterfragen ist sicher einer davon. Wer allerdings Fragen stellt und die Antwort dabei schon parat hat, wird kaum Neues entdecken.

Das InnoWard-Team freut sich über all jene, die Bestehendes offen hinterfragen und dabei – oder auf einem anderen Weg – neue Ideen in die Welt bringen, neue Ansätze ausprobieren und bessere Antworten auf die richtigen Fragen finden. Wir freuen uns also kurz gesagt auf Ihre und Eure Einreichungen bei unserem zum diesjährigen Jubiläums-InnoWard. Wir suchen für unseren Bildungsaward der Versicherungswirtschaft innovativen Projekte für die berufliche Erstausbildung bzw. Personalentwicklung/Qualifizierung. Bis zum 31. Mai ist übrigens noch Gelegenheit mitzumachen!

Viel Erfolg
Ihre/Eure Newsletter-Redaktion

Bildung und Versicherungswirtschaft

Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte - es sollte dann aber das richtige sein!

Unser Look in der Zukunft – was passt zu uns und was gefällt? Ihr Urteil hilft uns dabei!

Was gibt es Neues zum Projekt NaVeBb „Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen”?

Nach der Kick-off Veranstaltung in Hamburg und der Sitzung unseres Ausschusses Aus- und Weiterbildung (BIBER) Mitte April führen wir nun Einzelinterviews, um die spezifischen Bedarfe der Branche zu ermitteln. Diese Erkenntnisse fließen in die Entwicklung der Qualifizierungsbausteine ein.

KVF-Prüfungsergebnis auf Knopfdruck

Online-Rechner ermittelt auf Basis der Teilergebnisse, ob eine Abschlussprüfung bestanden bzw. woran es ggf. scheiterte und wie viele Punkte in einer möglichen mündlichen Ergänzungsprüfung erforderlich sind.

Schaufenster Bildungspolitik

KI in Schule und Ausbildung: Was denken Schüler:innen darüber?

Im BWV denken wir schon länger über den Einsatz von KI in unserer Aus- und Weiterbildung nach. Den Einsatz in der Schule beurteilen Schüler:innen differenziert – mit Vorteilen aber auch deutlichen Nachteilen.

Fachkräftemangel – ist der EU-Talentpool eine Lösung?

Vom Fachkräftemangel sind viele Branchen in Deutschland betroffen. Auch andere EU-Mitgliedsstaaten leiden darunter. Nun soll eine EU-weite Online Plattform Abhilfe schaffen und beim europäischen Matching unterstützen. Ein Gesetzesvorschlag für einen EU-Talentpool ist auf den Weg gebracht.

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